Rumored Buzz on expertos en análisis del cargo
El método de ranking o comparación de puestos es la forma más basic de evaluación de puestos. En este método se ve cada puesto como un todo que se compara con otros puestos de la organización y esta comparación continúa hasta que todos han sido clasificados.El método OWAS es un procedimiento sencillo y útil destinado al análisis ergonÃ